La United Bank for Africa (Uba) Plc, une banque d’envergure africaine, vient de rendre public son rapport annuel sur le développement durable pour l’année 2022. Ce document offre une vision globale de l’engagement de la banque en matière de performance et de pratiques environnementales, sociales et de gouvernance (ESG).
Le rapport met en lumière l’engagement de Uba envers l’inclusivité, la responsabilité sociale, la décarbonisation, les pratiques commerciales responsables et une gouvernance solide. De plus, il souligne l’engagement de la banque envers l’objectif NetZero et son évaluation des impacts potentiels des risques physiques et de transition sur sa stratégie commerciale.
Ce rapport couvre également les mesures et les objectifs dans tous les domaines pertinents, tels que la gouvernance d’entreprise, la stratégie, la gestion des risques et la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Il témoigne de l’engagement de Uba à améliorer la qualité de sa performance et de sa divulgation d’informations non financières.
Le directeur exécutif des finances et de la gestion des risques de la banque, Ugo Nwaghodoh, a commenté ce rapport en soulignant l’importance de sa publication pour les activités commerciales de la banque. Il a ajouté que cela contribuera à garantir que les opportunités et les ressources nécessaires pour les générations futures ne soient pas compromises.
Chidozie Ezike, responsable du bureau de développement durable de la banque, s’est également exprimé sur le rapport. Il s’est félicité des réalisations de Uba en 2022, notamment le succès de la campagne d’inclusion financière qui a permis à la banque de recruter plus de 200 000 agents au Nigeria, contre 100 000 l’année précédente.
Dans le domaine du soutien aux petites entreprises, Chidozie a noté que la banque a formé plus de 8 533 personnes et a soutenu plus de 22 000 clients de petites et moyennes entreprises (PME) en matière d’accès au financement des PME en 2022, ce qui représente une augmentation par rapport aux 5 000 clients de PME soutenus en 2021.
Il a également mis en avant des initiatives innovantes, telles que le formulaire d’ouverture de compte en braille, destiné à faciliter l’accès des malvoyants aux services bancaires, ainsi que le programme d’alimentation communautaire de Uba, qui a touché 21 500 personnes en 2022, contre 1 300 en 2021.
Chidozie a souligné que la banque avait pris de l’avance par rapport à d’autres institutions financières en matière d’équilibre des sexes, avec une augmentation du nombre de femmes au conseil d’administration de Uba, atteignant 47 % en 2022, contre 31 % en 2021. Il a précisé que ce pourcentage était actuellement supérieur de 53 % à l’objectif fixé par la banque, ce qui en faisait le taux le plus élevé en Afrique.
United Bank for Africa est l’un des principaux employeurs du secteur financier en Afrique, avec 25 000 employés dans l’ensemble du groupe et plus de 35 millions de clients dans le monde. Présente dans 20 pays africains, ainsi qu’au Royaume-Uni, aux États-Unis, en France et aux Émirats arabes unis, Uba offre une gamme complète de services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux institutions, promouvant l’inclusion financière et mettant en œuvre des technologies de pointe.
